وذلك لتضمن لها ممارسة حقوق الإنسان والحريات الأساسية والتمتع بها على أساس المساواة مع الرجل.
وتعتقد بول أن هذه القوانين لا تحظى بالأولوية بسبب وصمات العار المستمرة حول الوزن.
لا يؤثر التمييز فقط على الفرد المستهدف ولكن له أيضًا تأثير سلبي على مكان العمل ككل. حيث إنه يخلق بيئة من الخوف والتوتر والقلق ويقلل من الروح المعنوية والإنتاجية والرضا الوظيفي.
تتبع التدخلات تحويل طلبات تدخلات تكنولوجيا المعلومات إلى تنسيقات رقمية
التعليق على الصورة، التحيز ضد أصحاب الوزن المفرط لا يزال أمرا مقبولا لدى الكثيرين
تقول بول: "هل سيتم التخلص من وصمة العار المتعلقة بالوزن؟ بالطبع لا. فما زلنا نعيش في نفس المجتمع والثقافة، حيث لدينا رسائل مفادها أن الوزن يتعلق بالمسؤولية الشخصية أو الكسل أو الانضباط.
لكن على غرار التطورات السابقة التي تحمي الجنس والعرق والتوجه الجنسي، فإن التشريعات تحدث فرقا بالطبع.
ليبيا: يجب محاسبة جهاز الأمن الداخلي على الوفيات في الحجز والاختفاء القسري والاعتقال التعسفي
البحث عن العمل ماذا يقول أصحاب العمل عن الموظفين السابقين؟
قبل تعيين عماد الطرابلسي من قبل الحكومة التي تتخذ من طرابلس مقرًا لها، كان يترأس ميليشيا وكالة الأمن العام سيئة السمعة، التي تورطت في جرائم فظيعة ضد اللاجئين والمهاجرين، بما في ذلك حالات اختفاء قسري وتعذيب.
انتقل إلى المحتوى القائمة الرئيسية القائمة الرئيسية
وفي هذه المقالة تناولنا تعريف التمييز في العمل، وأنواع التمييز في العمل، والفرق بين نور الإمارات التمييز والتحرش، و كيفية التعرف على التمييز في مكان العمل.
"الإبرار البحري"، تعرَف على أبرز المصطلحات العسكرية التي نسمعها في الأخبار
من خلال فهم الأنواع المختلفة من التمييز التي يمكن أن تحدث، يمكن للأفراد الدفاع بشكل أفضل عن أنفسهم والآخرين في مكان العمل. والعمل على خلق بيئة أكثر إنصافًا وشمولية للجميع.